Program Executive Training in Japonia si Coreea de Sud finantat de Comisia Europeana

Stimate colege,
Stimați colegi,

Transmitem alăturat anunțul O.A.R. privind oferta firmei Deloitte de participare la Programul Comisiei Europene intitulat "Executive Training Programme" în Japonia sau Coreea de Sud.

Cu stimă,

17 octombrie 2013

arh. Cornelia Burcuș
Secretar Executiv

--
Filiala Teritorială București a Ordinului Arhitecților din România
str. Academiei nr. 18 - 20, sector 1
010014, București, România
tel/fax: 021-3039226, 021-3077163
e-mail: oarbuc@rdsmail.ro
www.oar-bucuresti.ro
www.anuala.ro

Stimata Doamna/Stimate Domnule Arhitect,

Va transmitem mai jos oferta firmei Deloitte de a participa la Programul
Comisiei Europene intitulat *Executive Training Programme *in Japonia sau Coreea de Sud, care se adreseaza atat companiilor europene prezente pe pietele din cele 2 tari, cat si managerilor de firme care doresc sa-si imbunataseasca abilitatile de comunicare in afaceri si sa dobandeasca experienta profesionala internationala.

Data-limita pentru depunerea aplicatiilor este 31 mai 2014. Mai multe
informatii puteti gasi in materialul anexat, precum si pe site-ul *
www.euetp.eu. *

Pentru eventuale intrebari, va puteti adresa expeditorului mail-ului de mai jos, Dna Andreea Posirca de la Compania Deloitte, ale carei date de contact le gasiti in cuprinsul mesajului.*
*

Cu deosebita consideratie,

Mariana Ionescu

Consilier Relatii Internationale

Ordinul Arhitectilor din Romania

-------------------------------------------------

Buna ziua!

*Compania Deloitte va invita sa participati la programul Executive Training Programme (ETP) in Japonia sau Coreea de Sud sponsorizat de catre Comisia Europeana*.

Executive Training Programme (ETP) a fost initiat in urma cu peste 30 de
ani cu scopul de a intari prezenta companiilor europene in pietele din
Japonia si Coreea de Sud, printr-un program de instruire destinat
managerilor. Mai mult, acest proiect si-a propus sa creeze un grup de
manageri europeni inzestrati cu abilitatile si cunostintele de afaceri,
lingvistice si culturale necesare pentru a opera pe pietele din Japonia si Coreea de Sud. Managerii instruiti prin intermediul programului ETP vor sprijini organizatiile din care provin pentru a intra sau pentru a-si consolida pozitia pe aceste piete.

Participarea in program prezinta *avantaje multiple atat pentru companii, cat si pentru manageri*. Am aprecia in mod deosebit *sprijinul
dumneavoastra de a comunica membrilor organizatiei *pe care o reprezentati informatiile din randurile de mai sus. De asemenea, suntem interesati in a discuta si despre alte metode de a difuza informatia in randul membrilor.
Ne-ar fi de ajutor, de exemplu, o stire pe site si/ sau in cadrul
newsletter-ului distribuit membrilor (ex. ETP Prezentare
SlideShare <http://www.slideshare.net/ETPteam/how-to-boost-your-career-and-business-in-japan-and-korea-26854646>), o scurta prezentare la o eventuala intalnire – orice mijloc de comunicare pe care sunteti dispus sa il folositi pentru a-i informa despre ETP si oportunitatea de a beneficia de acest program.

Programul este impartit in *3 cicluri anuale, pana in anul 2015*. Un ciclu anual este aferent unui stagiu de instruire. Durata unui stagiu de
instruire este de 45 de saptamani, impartit in 3 faze:

1. *Modulul de initiere* – dureaza 3 saptamani si se desfasoara la
Londra, fiind organizat de catre Scoala de Studii Orientale si Africane,
din cadrul Univeristatii din Londra. Acesta este un modul intensiv in
cadrul caruia se vor prezenta notiuni de istorie, economie/afaceri, cultura si societate moderna, atat pentru Japonia, cat si pentru Coreea de Sud.

2. *Modulul de imersiune* – dureaza 30 de saptamani si se desfasoara
fie la Tokyo, fie la Seoul, fiind organizat de catre Universitatea Waseda (Japonia) sau Universitatea Yonsel (Coreea de Sud). Acest modul este reprezentat de un curs de instruire in afaceri si de limba straina
(Japoneza sau Coreeana, dupa caz)

3. *Stagiul de instruire* – dureaza 3 saptamani, si se desfasoara la
o companie din Japonia sau Coreea de Sud, dupa caz.

Dintre *beneficiile programului*, am mentiona cateva in randurile de mai
jos:

*Pentru companii*:

- Cresterea exporturilor sau a investitiilor companiei catre pietele
din Japonia sau Coreea de Sud
- Cresterea retelei de afaceri a companiei
- Dezvoltarea unui plan/strategii de afaceri pentru a intra sau a
extinde prezenta companiei pe pietele din Japonia sau Coreea de Sud

*Pentru manageri*:

- Cresterea numarului de contacte din mediul de afaceri
- Imbunatatirea abilitatilor de comunicare in afaceri
- Experienta unica de dezvoltare personala si dobandirea unei
experiente profesionale internationale

- Dobandirea de cunostinte specifice in ceea ce priveste mediul de
afaceri, cultura si limba din Japonia sau Coreea de Sud. Acestea sunt
elemente esentiale, necesare pentru a avea afaceri de succes in aceste piete

*Comisia Europeana finanteaza intregul stagiu de instruire de 45 de
saptamani oferit de catre universitatile amintite mai sus si ofera
burse*de 26.400 € pentru Japonia (2.200 €/luna) si 24.000 € pentru
Coreea de Sud (2.000 €/luna). Costurile ce revin companiilor care sponsorizeaza participantii sunt cele de transport si o parte din cheltuielile curente ale participantilor.

Pentru a participa in program, atat companiile, cat si managerii, trebuie sa indeplineasca urmatoarele* criterii de eligibilitate*:

Pentru companii:

- Sa aiba
(a) exporturi sau investitii in Japonia sau Coreea de Sud
sau (b) planuri de a exporta sau de a face investitii in aceste tari, sau (c) ofera suport companiilor europene pentru dezvoltarea exporturilor sau a investitiilor in aceste tari;

- Sa aiba capital majoritar european, sediul central in Uniunea
Europeana, identitate europeana si produce bunuri sau ofera servicii de
origine europeana

- Sa aiba minim 5 angajati si o cifra de afaceri de cel putin 1
milion €

- Sa contribuie cu o parte a cheltuielilor curente ale
participantului pe durata desfasurarii programului

- Sa mentina contractul de munca al angajatului pe durata
desfasurarii programului

Pentru manageri:

- Sa fie cetatean al unuia dintre Statele Membre ale Uniunii Europene

- Sa fie angajat intr-o companie care-l sustine/sponsorizeaza

- Sa cunoasca foarte bine limba engleza

- Sa nu mai fi participat la editii anterioare ale ETP

- Sa aiba fie (a) diploma de studii universitare + 3 ani de
experienta profesionala ca manager, sau (b) 2 ani de studii universitare + 5 ani de experienta profesionala ca manager

Procesul de aplicare consta in parcurgerea a doi pasi. Initial se
completeaza o expresie de interes pe site-ul programului *www.euetp.eu*.
Expresia de interes va fi analizata, iar daca sunt indeplinite criteriile de eligibilitate, candidatii vor fi invitati sa completeze tot un formular de aplicare online. *Termenul limita pentru depunerea aplicatiilor este 31 mai 2014*.

Mai multe informatii puteti gasi in materialul atasat si pe site-ul
programului *www.euetp.eu. *

Va stau la dispozitie pentru orice detalii suplimentare pe adresa de e-mail aposirca@deloittece.com sau numarul de telefon +40 731 790 201.

Cu deosebita consideratie,

*Andreea Poșircă**
*Consultant Intern | Management Consulting
Deloitte legal entity
4-8 Nicolae Titulescu Road, East Entrance, 3rd Floor, Sector 1, 011141,
Bucharest, Romania
Tel: +40 21 222 16 61 | Fax: +40 21 222 16 60 | Mobile: + 40 731 790 201
aposirca@deloittece.com | www.deloitte.ro

Please consider the environment before printing.

Buna ziua!

Revin cu un mail de clarificare legat de numarul de saptamani. Programul se desfasoara in 3 stagii, ultimul fiind cel destinat stagiului de instruire care dureaza *12 saptamani *(nu 3 saptamani asa cum este mentionat mai jos).

Va multumesc si astept vesti din partea dumneavoastra.

O zi buna!
Andreea Poșircă