Noutăți legislative - Legea 164/2017

Stimați colegi,

Vă anunțăm că în 10 iulie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial al României Legea 164/2017 care modifică Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior.
Printre modificările acestor legi există unele care pot prezenta avantaje pentru angajatori.
Alăturăm enumerarea acestor avantaje de către domnul avocat Marcel Toader.
Vă invităm să consultați documentele menționate la secretariatul filialei.

Cu stimă,

20 iulia 2017

arh. Cornelia Burcuș
Secretar Executiv

Printre noutățile Legii 164/2017 vă precizăm următoarele :

1. S-a modificat  durata contractului de ucenicie ce se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mica de:

a)12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competentelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;
b)24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competentelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;
c)36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competentelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.

2. Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condițiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație.
3.  Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condițiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o suma in cuantum de 1.350 lei/lună, acordata din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație.Legea intră în vigoare în termen de 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial, adică la data de 10 august 2017 

avocat Marcel Toader